据英国路透社10月25日报道，根据美国人力资源公司万宝盛华公司25日公布的调查的数据显示，传统劳动力资源丰富的匈牙利正遭遇历史上最严重的劳动力短缺危机，当地超过一半的公司无法填补其职位空缺。
根据这项年度调查显示，约57%的匈牙利公司很难招募到工人，相比去年比例飙升了10%。
报道指出，由于多年来东欧民众向西欧移民，造成东欧国家如匈牙利、波兰和捷克劳动力短缺，这使得各类企业很难招募到人才。
万宝盛华公司匈牙利分公司总经理拉斯洛(Laszlo Dalanyi)说，匈牙利的公司“不仅与当地的竞争对手竞争工人，还与来自邻国和西欧的雇主们竞争”。他说，匈牙利的公司最大的劣势就是提供给工人的工资水平太低，这很难吸引或者留住有才华的员工。拉斯洛指出，“匈牙利的公司认为，提升薪酬会有损公司的竞争力。然而，劳动力短缺已经达到了这样的程度，同样也会损害他们的竞争力”。
调查显示，三分之一的匈牙利公司不能填补公司的职位空缺，因为招聘岗位根本没人报名申请。另外三分之一是雇主的问题，因为申请人资格不够。
万宝华盛公司说，有三分之一的匈牙利公司试图通过给员工额外培训来解决劳动力短缺问题，还有16%的公司通过提供更有利的好处来吸引人才。
由于匈牙利劳动力短缺，韩国三星电子已在乌克兰招募工人，以维持其在匈牙利工厂的运行。德国汽车制造商奥迪和戴姆勒也表示，他们正在感受到匈牙利劳动力短缺危机的带来的影响。
为了应对劳动力短缺危机，匈牙利政府计划在两到三年内削减工资税，还包括鼓励雇主提高工资。