题目：企业年金的空间差异及其B-N分解
----基于人口老龄化背景下的国际比较视角
报告人：初立苹， 上海对外经贸大学 金融学院
时间：2016年6月1日下午1：30-3：30
地点：博萃楼317室
论文：学院内网
【论文摘要】以2001-2013年世界范围内的30个国家为研究样本，本文通过空间全局Moran’s I指数测度世界范围内的企业年金的空间差异及其相关性，并在多维距离下选用空间向量自回归模型与B-N模型探析企业年金的影响因素及其分解。实证结果表明：第一，世界范围内的企业年金在有着较大差异的同时具有显著的正向空间相关性，而且B-N分解表明，这一空间相关性更多地来自于趋势性成分，特别是确定性成分；第二，企业年金对其自身有着显著的空间正效应，特别是B-N分解进一步表明，这一效应不仅来自于趋势性成分(特别是确定性成分)，也来自于周期性成分；第三，失业率、预期通胀率和政府稳定性对企业年金的发展具有明显的阻碍作用，这主要通过趋势性成分尤其随机性成分得以实现，这很好地挖掘出导致企业年金发展存在差异的根源所在。最后，本文提出针对我国发展企业年金的对策和建议，旨在促进我国构建更加健全的养老保障体系。
【报告人简介】初立苹，2014年毕业于上海财经大学金融学院，获经济学博士学位，同年进入上海对外经贸大学任教，现为金融管理学院讲师，主要从事企业年金、风险管理、养老保险的教学与研究工作，已在《金融研究》、《数量经济技术经济研究》和《财贸经济》等学术刊物发表论文多篇。
