上海对外经贸大学思源金融讲坛
——学术沙龙第13期
题目：国有控股上市公司高管晋升激励机制与公司投资决策
报告人：陈卉上海对外经贸大学金融管理学院
时间：2017年3月23日下午1：00-3：00
地点：博萃楼阳光房
【论文摘要】本文对我国不同类型国有控股公司的高管晋升机制进行了评估，并对不同晋升机制下，晋升激励能否约束公司非效率投资展开了研究，结果发现：（1）中央控股国有控股公司总经理理业绩的提高有助于增加其晋升概率，晋升激励对公司的非效率投资具有显著约束作用；（2）大型地方国有控股公司在决定高管晋升时对业绩的要求较低，业绩风险而非业绩对晋升概率具有显著影响，这种晋升激励机制将导致公司投资不足的产生；（3）小型地方国有控股公司总经理理晋升概率与公司业绩并无显著关系，这种晋升激励机制对公司投资决策也不会产生显著影响。
【报告人简介】陈卉，经济学博士，上海对外经贸大学院讲师，研究领域为公司金融，目前主持国家自然科学基金“公司特征、社会关系网络与高管晋升激励”，在《管理评论》、《社会科学》等期刊发表多篇论文。
