为进一步做好毕业生就业工作，我院于3月29日上午，通过视频会议召开2022届毕业生就业工作专题推进会。校党委副书记吴毅、学院领导班子全体成员、学院办公室主任、专职组织员参加会议。会议由院长张铁铸主持。
吴毅首先对学院师生在当前疫情防控紧要关头，坚决扛起政治责任，以慎终如始的精神状态，有力有序开展教学科研、管理服务等各项工作表示感谢，并对学院在疫情防控常态化形势下，千方百计促进毕业生就业取得的良好开端表示肯定。他结合当前疫情防控和就业形势，就学院下一步抓好就业工作，提出了三点要求：一是要高度重视认清形势，积极应对疫情防控、经济发展等对就业工作带来的冲击和挑战，保持学院良好发展态势，持续发力、久久为功，多措并举推进就业工作。二是要广泛动员拓宽渠道，充分调动师生员工、业界校友等力量，丰富资源、形成合力。同时，注重创新方式方法，进一步丰富激励措施，健全完善就业与人才培养、招生计划等联动机制。三是要切实加强组织领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和师生党员先锋模范作用，在特殊时期，拿出特殊精神、体现特殊担当，统筹推进疫情防控和学院事业发展，全力以赴做好就业工作。
学院党委书记许继亮强调，严峻的就业形势下，一是学院全体教师要进一步提升对就业工作的认识高度；二是全院师生要培养全员营销的观念，做好学院宣传、汇聚校友力量，挖掘高质量就业岗位供给；三是要进一步分层分类做好思想工作，帮助学生做好充分的就业准备；四是要做好招生、就业和人才培养的联动，结合社会需求，创新人才培养模式改革。
院长张铁铸就下一步推进学院就业工作提出三点要求：一是要统一思想、团结奋进，切实把学院毕业生就业工作落实好，用心用情帮助学生就业；二是要落实把就业工作同招生工作、人才培养联动考虑，在人才培养方案修订中融入大数据思维训练，切实提升人才培养质量，提高学生的就业竞争力；三是要建立健全学院荣誉体系，提升就业工作系统推进，将就业激励机制融入荣誉体系设计，把具体成效作为年度考核和评奖评优的重要参考。
会上，党委副书记冯昕围绕学院2022届毕业生就业工作整体情况、面临的难点问题和下一步工作举措做了详细汇报。学院领导班子成员也分别结合实际工作，从转变就业观念、对接社会需求、提升培养质量、改进培养方案等方面，就如何既着眼当下、又谋划长远，更好地推进毕业生就业工作充分交流了意见建议。
