【学术视界】2023年第1期
《从“中心化”到“非中心化”：劳动领域收入分配制度改革的新思路》，转载于人大复印报刊《劳动经济与劳动关系》2022年第12期
作者：李干 法学院民商经济法学系讲师
【作者简介】
上海对外经贸大学法学院讲师，法学博士。兼任中国社会法学研究会理事、上海市法学会劳动法研究会理事、上海市劳动和社会保障学会青年委员会理事。
【成果介绍】
本文转载于人大复印期刊《劳动经济与劳动关系》2022年第12期，李干老师系本文第一作者，原文载于《中国劳动关系学院学报》2022年第5期。
摘要：自21世纪以来，我国收入分配制度改革经历了从“中心化”向“非中心化”的发展与革新。2015年以前，各地收入分配制度改革的相关举措具有对象上以劳动关系为中心、路径上依赖政府之手与非市场性手段的特点。此种“中心化”的制度安排难以妥善处理短期成效与长期可持续性、工资普惠性与激励性、部分群体受益与更弱势群体相对受损之间的辩证关系，存在将矛盾转移至政府的潜在风险。研究认为，在收入分配制度改革“非中心化”的设计中，需兼顾活力、耐力与定力。一方面，在共创、共享、共治原则下找准市场、政府与劳资双方的定位；另一方面，盘活劳动力横向与纵向流动性，在落实机会平等的基础上完善按劳分配。
关键词：收入分配；“中心化”；“非中心化”；劳动关系；
