《合力保障高校毕业生就业权益》
发表于《光明日报》2024年4月9日第14版
【导读】：
高校毕业生就业不仅与促进个人发展、实现自我价值密切相关，更直接关系到社会稳定和经济发展，是国计民生不可或缺的一环。然而，高校毕业生在求职时常面临各种风险，就业权益难以得到充分保障。因此，高校需尽早对学生进行就业安全与风险防范教育，全力保障他们的就业权益，助其顺利走上工作岗位，开启人生新征程。
针对求职风险，建立全面、及时、准确的就业预警机制，是帮助毕业生防范风险的重要一招。求职风险种类繁多且层出不穷，毕业生因资历尚浅、缺乏经验，很难全面预知风险，高校就业指导老师也难以及时发现每位学生面临的风险。因此，基于大数据、人工智能等新兴技术而搭建的就业预警机制可发挥重要作用。目前，一些高校及相关机构根据自身情况建立了初步的就业预警机制，但在资源协调流畅性、信息反馈及时性、技术运用先进性、应对方案有效性等方面仍存在不足，需进一步优化和改进。在建立健全预警机制过程中，政府应及时发布就业市场的供求信息、薪资水平、行业趋势等关键数据，高校应持续跟踪调查毕业生就业情况和风险，用人单位则应积极公布就业需求和招聘情况等。多方通力合作可有效应对就业市场的变化和风险，保障毕业生合法就业权益，实现人才成长和社会发展的共赢。
作者：饶淑慧 法学院民商经济法学系教师
【作者简介】
毕业于复旦大学诉讼法学专业，获法学硕士学位；毕业于浙江大学诉讼法学专业，获法学博士学位。2022年至今，上海对外经贸大学法学院任教。主要从事民事诉讼法、司法制度研究。
