后勤综合管理处召开新进人员座谈会

文章来源：后勤综合管理处作者：发布时间：2023-10-24 浏览次数：115

10月23日上午，后勤综合管理处新进人员座谈会在乐群楼220会议室召开。会议由后勤综合管理处处长杨晓雁主持，全体新进人员及带教导师参加座谈会。

杨晓雁在座谈会上与大家分享了自己工作近30年的心得体会，并对后勤综合管理处的岗位及职业发展路径进行了全面解读。针对新进人员的职业发展，她提出四点希望：

一是要坚持个人发展与组织发展同频共振，个人只有将职业发展的关键期与学校事业发展的黄金期同步，才能依托组织发展的杠杆作用充分发挥个人潜能，实现更大的人生价值。二是要及时完成角色转变，在工作中善用专业知识、科学方法，不断提升后勤工作岗位的服务水平和服务能级，将“三服务、三育人”理念在实际工作中做深做实。三是要正确认识后勤工作在学校事业发展进程中的重要意义，后勤工作虽不在三尺讲台，但通过将智慧和汗水融入基建、餐饮、物业、绿化、设备等管理领域的各个方面，可以产生潜移默化的影响，在“三全育人”大舞台上做出贡献。四是要充分理解“有为才能有位”的发展理念，在工作上不仅要勤于守正，还要善于创新，新人们要充分发挥各自领域的专业优势、行业经验，在工作中与时俱进，开创校园后勤管理现代化新局面。

她表示，在新进人员职业发展的关键期，后勤综合管理处会全力为每位工作者创造机会、提供平台，增强大家的成就感和幸福感。她指出，新进工作人员要在事上磨，在事上练，带教导师在充分发挥传帮带作用的同时，更要善于给新进人员提要求、加压力，助力新人接好棒、起好步。

座谈会上，全体新进人员就自己入职以来的心得体会进行了分享与交流。