学生处坚持党史学习教育和提升学生成才相结合，立足工作实际深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦就业工作中呈现的新趋势，不断创新工作理念、夯实平台载体、拓宽就业渠道。对2021届毕业生就业工作“早谋划、早部署、早行动”，积极采取“四量”举措，全面助力毕业生实现更高质量和更充分就业。
稳存量，主动出击
面对严峻复杂的疫情形势，学生处围绕“四个不断线”，全力拓展线上线下就业工作主阵地。学校坚持“网络招聘不断线”，先后举办18场网络招聘会；坚持“校园招聘会不断线”，举办了2场校园专场招聘会，5月还将继续举办第三场线下招聘会；坚持“校园宣讲会不断线”，举办了96场校园宣讲会；坚持“岗位蓄水池不断线”，建立企业招聘岗位蓄水池、就业服务工具包，储备岗位500余个。
2021届春季陆家嘴金融城名校直通车名企联合招聘会
攻增量，开源拓岗
面对依然严峻的2021年整体就业形势，学生处整合优势力量，打出了“组合拳”，用多种方式开源拓岗。学校主动对接国家战略，开拓就业市场，先后与海南自贸港、大湾区和G60科创走廊等衔接，对接商务部以及国际组织实习，拓宽外省市级人社局，争取多渠道拓展各类行业与领域资源；充分利用“上经贸大就业”“上经贸大学生就业指导中心”微信公众号、24365及各高校共享的招聘资源；累计发布了29期“2021届毕业生招聘信息汇总”，34期“2021届知名企业招聘网申信息汇总”，提供了6200余个就业岗位。
校领导带队前往海南自贸区，外拓市场资源
抓变量，个性化服务
学生处实施“精准对接”就业服务。就业指导中心工作人员全线下沉学院，全程帮扶指导，定点分类将招聘信息发布到各学院就业负责人。将各学院亟需解决的就业困难或优秀学生的简历直推企业，认真做好用人单位和学生之间的“桥梁站”。
实施“三营两站”分类指导。举办春季冲刺训练营（针对即将毕业研究生）、求职技能提升训练营（针对困难学生和少数民族学生）、考公训练营（针对报考事业单位和其他国家项目同学）、升学加油站（针对国内升学同学）、留学加油站（针对出国留学同学）等。
实施“生源地”岗位对接。针对毕业生回生源地就业的需求增加，先后对接河南、绍兴、瑞安、南京、镇江、杭州等地区，将地方招聘信息定点发送。
实施“数据跟踪”进展服务。制作“一周一表”，周推进工作，加强研判。完善“一生一策”系统，确保动态管理未就业学生。
“生涯逐梦·职迎未来”2021生涯发展活动月
优质量，推动人才培养
为积极适应教育改革发展的新形势，进一步推进校企深度融合，提升人才培养质量，学生处积极调研用人单位，实时了解社会人才需求状况，洞悉企业当前的用人标准。中心先后走访调研各企业HR 100余人次，反馈用人单位对人才培养的建议，就业市场人才需求的新的发展趋势，为推进学校就业水平和质量的不断提升提供良好的借鉴意义。中心还积极落实就业育人，提升培养贡献度。重点做好国家项目的引导工程，扎实做好西部志愿者、参军入伍、西藏专招，国际组织实习等引导工程，真正扩宽了学校就业工作的覆盖广度与深度。
下一阶段，学生处将继续把开展好“我为群众办实事”实践活动同推动工作结合起来，同解决就业实际问题结合起来，把党史学习教育成效转化为工作动力和成效，牢记初心使命，主动担当作为，推动学生就业工作不折不扣落到实处。