我校在上海高校系统老干部工作培训会上做交流发言
10月18日-19日，市教卫党委老干部处组织教卫党委系统老干部工作部门、离退休干部党建职能部门负责人专题培训，我校离退休党委书记、老干部办公室主任董伊金在大会上做了交流发言。
董伊金交流发言的主要内容是我校老干部办公室4位同志针对目前高校换届选举工作中存在的一个共性问题展开的应用研究而形成的课题成果，课题的题目是《退休党支部换届候选人常见心理冲突化解对策的“五步工作法”研究》。“五步工作法”的主要操作重点依次为：一、对候选人心理冲突合理部分给予认同并肯定其具有的个体优势。二、理直气壮明示党员的权利、义务和换届程序。三、“由浅入深”介绍退休党支部工作的特殊性和主要内容。四、积极开展党支部工作价值感的充分沟通。五、承诺对党支部工作的开展提供必要支持。课题还补充强调了“五步工作法”发挥更好效应要做到防范为先、培训为要、选人为重、信息要全、应对要活。
董伊金的交流发言得到了市教卫党委老干部处处长金勤明同志的积极评价。教卫党委老干部处调研员田永杰同志在现场点评时指出：上经贸大的这个课题研究善于发现问题、勇于探讨思考、精于挖掘梳理、能够指导工作。避免了“人人心中有，工作笔下无”的困境。
在培训班的研讨阶段，多位兄弟高校的同行结合自身的工作分享了经验和体会。
