面对经济下行与新冠肺炎疫情影响叠加的外部形势，为了切实做好2022届毕业生就业工作，3月29日下午，马克思主义学院在线召开“2022届毕业生就业推进会”。校党委书记殷耀、学校办公室副主任谢峰、学院领导班子成员以及兼职辅导员参会，会议由学院党总支书记郭茜主持。
殷耀对学院毕业生就业工作表示高度关心和重视，并肯定了学院前一阶段推进开展的各项工作举措，认为学院就业工作“底数清、思路明、举措实”，能形成一支全员帮扶的工作队伍，全过程促进毕业生就业工作。同时，他对学院进一步抓好就业工作明确四方面要求：一是要坚持就业工作“一把手”工程，党政领导班子带头抓，并进一步压实导师责任，坚持指导帮扶学生做到“一人一策”；二是要进一步发挥基层党支部和党员教师作用，找准工作切入点，建立长效对接帮扶机制；三是要及时关心和回应学生诉求，针对性解决好学生思想和实际问题，帮助提供就业岗位、缓解焦虑情绪等；四是要反思教育教学，在研究生教育方面进一步提质增效，不断优化课程设置和人才培养模式，为学生提升就业竞争力创设各种积极有利条件。
学院党总支副书记刘海泉以“全员参与，强化服务，统筹推进疫情防控与高质量就业”为题进行了专题汇报，从“一对一”沟通了解状况、实时更新“一人一档”、积极推荐就业信息、关注重点学生群体等方面介绍了学院就业的整体情况，从宏观环境、就业观念、职业规划、个人能力等角度分析了当前就业未落实学生存在的问题，从进一步拓展广度、加强深度以及提升温度等三个方面提出下一步工作打算。
学院院长秦淑娟重点分析了2022届学生的就业观念变化，指出其对就业意愿产生的影响。副院长冯国芳、庾向芳分别结合学生实际情况与就业意向等，提出在就业帮扶工作中坚持分类施策、一人一策，针对性精准帮扶等意见建议。兼职辅导员巩潇然结合学生工作实际，就帮助学生进一步明确目标、清晰职业发展规划等交流了想法。总支书记郭茜最后做表态发言，学院将举全院之力，持续跟进抓好毕业生就业工作，全力确保本届毕业生更充分、更高质量就业。
