为应对疫情做好2020届毕业生就业工作，法学院在党政联席会议、党委会、全院教师大会等各个层面分析毕业生就业形势，将毕业生就业推进和在校生生涯教育列入学院年度重点工作计划。明确实行导师、校友双推动，排摸指导双开展，激励帮扶双到位的工作思路，以“稳、准、实”三要求开展毕业生就业工作。
稳字当头，稳扎稳打，打响就业心理战
疫情打乱了毕业生的求职计划和就业节奏，针对同学存在的焦虑情绪，学院充分排摸学生心理，解决学生关心问题，夯实思想政治教育基础工作。截止目前，学院共开展本科生和研究生毕业班线上年级大会2场、就业指导主题班会14场、重点学生点对点交流覆盖50余人、心理健康指导中心老师和学工团队结对开展毕业班就业心理研讨2场，全方面为学生排忧解难，让学生在认清就业形势的同时稳定情绪，平衡状态，以积极地心理状态解决就业难问题。
针对难点，精准施策，做好分类就业策
每一个学生都有自己的就业需求，每位学生遇到的困难都需要不同的解决方案。为提升就业工作效率，切实解决就业难题，学院通过问卷星、数据归类分析、问题分类解决方式，本科生以初次考研群体、二战考研群体、就业困难群体、主观不就业群体进行分类，邀请专业课老师、校友开展线上考研交流分享和指导会（复旦法学院专场、本校专场）3场；研究生以考博群体、出国留学群体、备考公务员群体、就业求职能力欠缺等8类群体进行分类，精准统计，精准施策，共回收毕业生就业信息200余条。为提高学生简历质量，国际法教工党支部教师党员以为应届毕业生修改求职简历为活动，共为15名学生完善了自己的建立。学院多渠道鼓励学生多层次就业，加强“三支一扶”、“西部计划”志愿者等国家项目的宣传和号召，2名研究生入选国家选调生项目，4名本科生报名“西部计划”志愿者；加强国家政策宣传，及时传达、讲解“先上岗，再考证”政策；通过学校就业指导中心牵头的G60沿线城市招聘活动，引导学生关注G60沿线城市就业机会。
落实责任，全员协力，打赢就业攻坚战
学院以领导班子为核心，以学工团队为骨干，以导师、专业课老师为辅助力量，借力校企合作平台，整合实习基地资源，下实功夫，全员协力，多维度解决就业。学院倡议疫情之下教师落实三全育人不放松，号召导师结对帮扶毕业生，提供力所能及的帮助。抓好辅导员这支关键团队，在毕业班辅导员精准排摸一人一策的基础上，其他年级辅导员协助毕业班开展一对一就业服务；其他年级学生积极开展生涯规划和求职能力提升云端培训。目前已覆盖本科生求职、考研指导学生200余人次，研究生就业签约31人，引导重点地区学生就业3人，开展学工团队就业专题研讨3场，并在学院官网发出“致全体校友及社会各界人士的公开信”，自2月份以来共为学生提供就业及实习信息近百余条。
法学院以“稳、准、实”三字诀推进就业工作，引导学生稳得住心态，找得准位置，帮助学生送得出简历，拿得到Offer。学院将持续发力，以高度统一的政治意识和团队意识为前提，以学校就业指导中心、学院校企合作平台、实习基地、导师资源等为纽带，以解决一个放心一个的要求，举全院之力，致力打赢就业攻坚战。
