6月29日下午，学校在德政楼417室召开人事工作例会。校党委副书记吴毅出席会议并讲话，党委教师工作部、人事处及各教学单位负责人参加会议。
吴毅强调，必须始终坚持“为党育人、为国育才”的初心使命，保持干事创业的激情不变，保持“诚信、宽容、博学、务实”的校训追求不变，围绕价值目标、精神气质、激情动力深入思考以怎样的追求、怎样的胸襟、怎样的底气，走好新时代学校事业发展的长征路。
对于近期师资队伍建设、人事制度改革工作重点，吴毅强调，一是以学校十四五规划编制为引领，科学制定人事人才工作规划，做到有章可循，谋定而后动。二是以师德师风建设为主线，把教师育德意识和育德能力作为教师思政和师德师风建设的首要任务。三是以制度建设为根本，全面梳理完善教师管理制度文件，强化分类管理与评价考核。四是以规范管理为保证，结合分类管理做实聘期考核等工作，切实激发教师队伍活力、激情和创造力，打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
教师工作部、人事处布置了2020年上海市“四有”好教师（教书育人楷模）推选、绩效考核、高层次人才考核与管理、疫情防控等工作。
与会人员对相关工作进行交流，并对《教师师德失范行为处理办法（试行）》（征求意见稿）提出意见建议。
