为迎接2021年上海市高校辅导员队伍建设月活动，校党委学（研）工部积极搭建互学共建平台，以“校际联动，共做辅导员队伍建设的攀登者”为主题，于10月22日下午组织开展了沪上六所高校辅导员队伍建设工作交流会。来自华东师范大学、东华大学、上海外国语大学、华东政法大学、上海师范大学和我校等六所高校的相关负责同志和辅导员代表参加会议，会议由校党委研工部副部长乔檀主持。
交流会首先进行了辅导员“一月一学”联组学习。东华大学学工部副部长林惠英作了题为“淬炼本领，着力内涵”的报告。她以新时代高校辅导员队伍专业化职业化建设目标之下的应然要求与实然状况为出发点，从三个方面分享了东华大学的辅导员队伍建设机制。上海市育才奖、上海高校辅导员年度人物获得者东华大学辅导员魏冰作为优秀代表作了题为“我与我的东华”主题分享，从如何提升育德能力，努力成为学生的知心人、引路人、大先生，分享了辅导员自我成长的奋斗之路。华东师范大学学生工作党委副书记杨艳红分享了在培养辅导员科研能力方面的做法，通过人文社科繁荣计划，充分鼓励辅导员在阶段性研究中发挥自身学科背景优势，挖掘特色项目，在提高自身科研能力的同时为学校发展提供新的思路。上海外国语大学学生处副处长刘洋交流分享了学校辅导员队伍建设的特色培养模式，设置辅导员六级评定模式并定期考核，以此激励辅导员团队的工作动力。上海师范大学党委学工部副部长陈燕分享了学校关于辅导员专项培训的几点探索，学校致力于为辅导员搭建专业发展的培训平台和实践平台，并通过“以评促建，以赛促建”的方式提高辅导员整体素质。我校党委研工部副部长乔檀介绍了学校在“十四五”期间启动的辅导员队伍建设“攀登计划”，通过优化思政教育创新团队，着力打造辅导员激励的立交桥，积极推动“青年辅导员成长引领计划”和“骨干辅导员发展支持计划”，分层分类建设高素质辅导员队伍。
乔檀在总结中讲到，新时代对高校人才培养提出了新要求，如何在“三全育人”背景下打造高素质辅导员队伍，为高质量开展思政教育提供有力支撑，是各高校学工队伍面临的共同课题。本次交流会旨在促进跨校交流、互学互鉴，以“开门办思政”的方式，在高校间建立工作机制和工作经验的“共享系统”，为更好地拓宽工作思路和工作格局提供平台支撑，并为今后高校间辅导员队伍建设的合作共赢探索实践机制。
会后，各高校辅导员协会代表进行了破冰和工作联谊。
