4月21日下午，法学院组织召开2022届毕业生就业工作研讨会，就学院就业工作中遇到问题进行专题研究，并就下一阶段学院就业工作进行了部署。学院班子成员、系主任、教工支部书记、学位点负责人等出席会议。学院党委书记黄静主持会议。
黄静传达了学校党委书记殷耀、副校长徐永林对学院就业工作的指导意见。她提到，学校党委高度重视学院就业工作，对学院提出了统一思想、提高认识，全员动员、压实责任，多措并举、精准服务，立足长远、统筹谋划等要求。学院党委要围绕要求，落细落实，工作中站位再提高，行动方案再明确，责任链条再压实，精准供给再发力，切实打好就业与疫情防控两场攻坚战。会上，她通报了法学院当前整体就业情况和各专业就业数据。
院长乔宝杰发言提到，学院就业工作成效事关学院人才培养质量，专业教师、学工团队要协同作战，形成合力，学院体制机制改革要进一步鼓励教师开拓资源，保就业促发展。
与会教师积极参与研讨，学院党委副书记商志民指出，辅导员要进一步精准一人一策，做好导师和家长的沟通联动，给学生就业提供全方位环境营造。民商法学位点负责人殷洁提出要加强校外导师和实习基地的作用发挥；诉讼法学位点负责人、民商经济法学系主任张婷认为要加强招生和就业联动；国际法系主任吴岚指出要将职业生涯规划教育端口前移，帮助学生尽早形成正确择业观；国际关系学系支部书记、系主任吴晓锋提出要在机制建设上下功夫，要充分考虑就业工作贡献度；民商经济法系支部书记王诚提出支部和党员教师要在学生就业工作中发挥好带头作用，做好对特殊群体的学生关心。
下一步，法学院将继续加大就业帮扶力度，研究出台《关于进一步加强法学院毕业生就业工作的实施意见》，以毕业生线上推介会、云端生涯说经验分享会等多种学生喜闻乐见的方式有序推进学院就业工作。
