为推进新教师培训工作，帮助教师完成角色转换，明确岗位职责，增强教书育人责任感和使命感，以良好的精神风貌投身学校各项事业发展，9月27日，党委教师工作部、人事处召开人事人才管理制度解读会，面向新教师开展专题培训。党委教师工作部副部长、人事处副处长居怡、王胤卿，相关科室负责同志和16名新入职教师参加会议。
会议围绕师德师风、履职尽责、职业发展等方面开展培训。在师德师风方面，要求新教师深入学习领会习近平总书记关于教育的重要论述，始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，全面了解师德失范行为负面清单，遵守新时代高校教师职业行为十项准则，明德修身，率先垂范，持续提升师德涵养，争做新时代“四有”好老师。在履职尽责方面，要求新教师明确岗位职责、工作量标准及考核要求，爱岗敬业，潜心育人，投身课程思政研究并运用到教育教学实践，努力培养国家紧缺的一流人才，为学校建设“世界知名、国内一流、特色鲜明的高水平财经大学”贡献力量。在职业发展方面，要求新教师以能力、实绩、贡献为导向，做好人生规划，明确努力方向，积极参与各类培训研修，提高教育教学水平和人才培养能力，争取加入高水平创新团队，提升实践能力和创新能力，在对接国内外学术前沿、服务国家重大战略和上海经济社会发展等方面产出高质量成果，成长为具有长远的战略构思和团队合作能力的业务骨干。
会议解读了《师德失范行为处理实施办法》《教师岗位分类管理办法》《教师工作量管理办法》《教师（研究）系列高级专业技术职务评聘资格条件》等重要制度文件，与会教师开展了交流和研讨。
