为助力新教师更快更好地融入学校各项教学、科研和管理工作，明确岗位职责，实现角色间的转换，以良好的精神风貌投身学校各项事业发展，1月11日下午，学校举行新教师管理制度与政策解读专题培训会，邀请教务处、科研处、人事处、学生处、研究生院和财务处等六个部门作专题报告，我校2022年新入职专业教师参加会议。会议由党委教师工作部副部长、人事处副处长张莉莉主持。
教务处副处长李医群介绍了学校教务处科室职能、本科教学现状以及专业课程建设情况，鼓励青年教师不忘初心，落实立德树人根本使命，以知识传授、价值引领和能力提升的有机统一，重塑“以学生为中心”教师发展理念与长效机制，以目标导向不断提升教学能力。
科研处副处长林红梅宣讲了学校科研环境与政策导向和部门职能与办事指南，并结合个人实际经验，解读了科研项目申报、科研管理办法等相关政策文件，希望新教师能够在今后的科研工作中挑大梁当主角，结合国家和学校的战略需求，积极寻找科研新高地，迎接机遇和挑战。
党委教师工作部副部长、人事处副处长王胤卿解读了上海高校青年教师培养资助计划、骨干教师海外访学（进修）、国内访问学者计划和产学研践习计划等四个文件制度，强调了人才计划对青年教师成长的重要性，鼓励新教师结合个人实际，积极参与各类项目申报。
党委学工部副部长、学生处副处长张晴晴围绕学校“三圈三全十育人”思政工作体系，宣讲了专任教师的育人优势，分析了专任教师的育人切入点，希望青年教师在教书育人的工作中，多参与到学生工作去，引导学生成为有理想、敢担当、能吃苦，肯奋斗的新时代好青年。
研究生院副院长王磊介绍了学校研究生教育情况、研究生院的组织架构、硕士研究生导师资格申请和研究生课程与教材建设等四个方面情况，他指出，要发挥自身专业、科研、导学作用，做好政治思想教育与专业知识教育的纽带与桥梁，了解学生心理，掌握研究生培养规律，切实提升研究生培养质量。
财务处副处长张召贺解读了学校4个常用财务平台的功能及使用方法，对预算经费、科研项目经费和党建工作经费等财务报销主要制度，结合实际案例，着重讲解了市内差旅费、办公用品、餐饮食品等15种业务报销过程中遇到的常见问题及解决方法。
学校始终高度重视教师队伍建设，特别关心青年教师的成长，本次专题培训会是新教师“校本研修”培训的重要内容，有助于新教师对学校的管理规章制度有一个更为全面深入的理解，更好地掌握教学、科研、育人、管理方面的基本规范和方法，为新教师搭建开展教学科研、制定职业生涯规划的职业启航平台，在今后的教书育人和教育改革实践创新中尽快锻炼成长起来，成为“经师”与“人师”相统一的新时代优秀教师，为学校教育事业发展贡献力量。
