12月2日下午，学校行政工作例会在松江校区学思楼A1智慧教室召开，围绕进一步全面深化综合改革作动员部署。校长汪荣明，副校长徐永林，副校长姜秀珍出席会议，相关职能部门负责人、各教研单位负责人及科研副院长参加会议。会议由汪荣明主持。
在主题交流环节，姜秀珍从党的二十大以来高等教育改革面临的新形势新要求、上海实施新一轮高等教育综合改革的实践与考虑、学校围绕新一轮高等教育综合改革的整体思路等三个方面，系统阐述了目前从国家到上海市再到学校深化教育综合改革的相关情况，介绍了各教研单位围绕深化综合改革的工作谋划，并强调了完善综合改革相关方案的工作重点。
会上，招生就业处、人事处、教务处、研究生院、科研处、合作交流处、外事处先后作了重点工作通报。金融管理学院、国际组织学院（贸易谈判学院）、法学院、开放教育学院先后就目前学院综合改革重点任务进行了简要报告。大家围绕招生结构规模调整、人力资源布局优化和人事制度改革、学科专业布局调整、人才培养模式改革、科研创新服务、国内合作交流重点、国际化办学质效提升等工作交流研讨，进一步凝聚共识，并压实工作责任。在研讨中，徐永林围绕深化综合改革主题，聚焦“贡献度”“有增量”“体制机制改革”三个关键词，分析了学科专业建设、人才培养创新、内部治理改革等工作着力点，并明确了具体工作要求。
交流过程中，汪荣明认真听取了工作报告，并进行了有针对性的回应与指导。他表示，深化综合改革必须将自上而下的顶层设计与自下而上的主动作为深度融合，各单位、部门要进一步对标《关于全面深化高等教育综合改革服务促进高质量发展的意见》《上海高等教育质量提升十大专项计划实施方案(2023－2026年)》等上级文件，突出“强服务、强贡献”工作要求，聚焦学校“外”“经”“贸”特色长板，尽快优化完善学校深化综合改革各项方案，推动学校事业高质量发展。
汪荣明指出，在招生结构规模调整上，要切实根据国家战略需求、市场需求转化、学校特色优势进行有计划、动真格的调整。在人事人才工作改革上，要加强上下联动，加紧推动职称评聘制度关键条款修订，各学院要主动谋划、积极作为，在高层次人才引育等方面加强与人事部门协同。在人才培养模式改革方面，要密切招培就联动、加大专业动态调整力度，推进“AI+”人才培养模式改革，深耕国际组织人才、涉外法治人才、数字经济人才培养，用好“智慧教室”等资源，凸显人才培养国际化底色，落实专业学位研究生结构调整任务。在学科专业布局与科研创新服务方面，要前瞻布局优化学位点（专业点），在应用经济学、统计学、区域国别学、智能科学与技术、数字经济、涉外法治、出口管制等学科领域或方向持续发力，立足“有组织的科研”，深入推进重大项目“目标责任制”工作，全面提升学校智库建设能级。在国内合作交流领域，要积极“走出去”争取资源，发挥相关职能部门平台与桥梁作用，加强校内协同，打造相关领域产教融合“样板间”。在国际化办学方面，要把“国际化”作为骨子里自觉的价值追求，加快提升中外合作办学能级，更好发挥孔子学院作用，鼓励各教研单位组团赴国（境）外拓展合作，持续提升学校国际化办学水平。
会议要求，各单位、部门要落实上级和学校深化综合改革工作要求，围绕学校深化综合改革各项方案，结合学校“十五五”规划编制，锚定目标、真干实干、努力作为，高标准高质量推动各项重点任务落地落实，以深化综合改革工作新成效助力学校事业高质量发展。
