2019年4月2日上午，在校工会会议召开了教职工恳谈会。来自校办、人事处、教务处、财务处和后勤综合管理处的5位相关职能部门负责人以及30多名教代会代表和教职工代表出席了会议，会议由工会常务副主席郭新顺主持。
首先，郭新顺强调，恳谈会平台平台就是发挥民主管理的方式之一，让教职工与学校职能部门之间互通信息、表达看法和提出建议，为建设更美好的上经贸大做出应有的贡献。他说，去年教职工恳谈会中，代表们所提出的关于各教学楼、学院楼教职工、学生饮水问题、学院楼一楼加装沙窗问题、学校南大门车辆门禁管理系统、北大门车辆出入问题、教学楼小广告问题、宣传栏混乱问题都得到了很好的解决，广受师生们好评。还有一些问题，如学院楼安装电梯问题、充电桩问题等没有得到解决，但把没有解决的原因给大家进行了通报，取得了大家的谅解。郭新顺还向与会者通报了2018年学校提案处理情况。2018年共征集提案36件，工会和提案工作委员会按照“分级负责、归口办理”的原则进行了审阅归纳整理，其中立案21件，转作意见和建议9件，不立案6件。提案办复率达100%，提案人对提案办理工作的满意率如下：满意为73.8%，基本满意21%和不满意为4.8%。对于教代会其间代表们所提出的197条意见和建议，经过提案工作委员会分析、归类、合并，凝练为61条，相关职能部门也进行了全面的回答和处理。
其次，五位职能部门负责人分别就本部门2018年度的主要工作及2019年的工作要点作了陈述。重点谈到了教职工关心和关注的一些事情。人事处处长乔宝杰从学校高层次人才队伍建设、师资队伍建设、绩效分配方案、岗位管理等四个方面进行了介绍。他强调学校把教师分为科研型、教学型、科研教学型三类；教师职称晋升将打破仅以论文为依据的标准，也可以通过教学擂台赛的方式、代表作制度的方式晋升等等。财务处负责人殷枫介绍了2018年预算工作、制度建设、数据统计与报送、接受各方面财务检查以及会计制度的学习等工作；详述了2019年细化预算编制工作、专项经费归口管理、财务专员培训、财务信息化工作等；校办负责人李少丹从“一落实一对接2个保障”等九个方面介绍了校办的公共服务及综合协调功能、在立德树人、对接社会服务功能方面所做的工作、以及办文办会办事等工作；教务处副处长王磊介绍了2018年教务处落实审核评估整改、一流本科建设、课程思政建设、激励计划以及取得的成绩；强调2019年将推进一流本科建设、一流专业建设、应用型本科建设、课程改革、教材建设、激励计划和少数民族预科生工作。后勤总务处王宏霞重点介绍了2018年学校几项涉及教职工和学生的基建修缮工作，重点强调了2019年新图书馆后期内部设备安装、绿化工作、学生公寓修善、信息楼装修、学生一食堂改造、古北图书馆、研究生宿舍楼维修改造工作以及教职工体检和咨询等工作。
与会教职工围绕主题畅所欲言，纷纷表示以上5个职能部门的工作介绍都是教职工普遍关心的事宜，在这样的场合以面对面的交流沟通的形式非常好，从而避免工作上的误会和不理解，让大家更全面了解职能部门的工作，同时也感受到他们工作繁重和责任重大。与会代表们也表示要积极起到上传下达的作用，把会议精神带回去。与此同时，代表们围绕学校发展、管理制度、教育教学等方面提出了许多宝贵意见，如大家一直关心的“教学楼安装电梯”、“体育馆安装门禁系统“、“教职队伍建设发展”等方面工作建言献策。表达了代表们推进学校向更高水平发展的强烈愿望。
最后，郭新顺表示，恳谈会是学校民主办学的重要举措，也是增强学校活力，促进学校科学和谐发展有效路径。学校会让老师的声音成为学校发展决策的有力支撑，成为老师民主管理学校的有效途径，希望每一位代表能以主人翁的姿态参与学校管理，积极为学校的发展建言献策。（应竹撰稿）
