一方面，学校党委推动基层党建工作责任制落实，需重点把握好三个关键点：一是加强队伍建设，鼓励创新实践。通过定权责树标杆、有待遇有地位、有发展有前途“三管”齐下，从根本上强化基层党务工作干部队伍建设。像培养学科带头人那样培养基层党组织书记，通过教育培训、交流任职、国内外进修等途径，不断提升他们的综合素质和工作能力。通过不定期表彰奖励创新实践项目和优秀工作案例，经过一段时间的积累，形成一批有特色、可复制的经验做法，培育一批有成效、有影响力的基层党建工作品牌。二是加强绩效考核，强化追效问责。完善绩效考核办法，将二级单位的业务绩效考核与党建工作实绩考核紧密结合起来，进一步强化党政工作同部署、同推动、同落实，并将此作为二级单位领导班子成员个人业绩评定、能力评价及提拔任用的重要参考依据。加强对二级单位日常党建工作和学院党政联席会议制度执行情况进行监督检查，强化过程管理。健全考核结果通报制度、问题整改跟踪问效制度、考核结果与奖惩和干部选任挂钩制度、党建工作责任追究制度等，强化考核的激励作用和问责机制。三是拓展工作空间，务求工作实效。进一步拓展党建工作领域和覆盖面，积极探索创新“互联网+党建”工作新模式，充分运用互联网平台和新媒体手段，力争在网络空间抢占话语权、倡导主旋律，不断提升党建工作感召力和有效性；注重融入和服务社会，不断深化和优化与区县、街道、兄弟院校、科研院所、企事业单位和上级机关部门结对共建的机制。
另一方面，学校党委要督促、指导学院党组织以改革创新精神推动基层党建工作责任制，重点抓好三个着力点：一是以加强学院领导班子建设和规范党政联席会议为核心，强化党政协同共推事业发展。加强学院党政领导班子自身建设，首先要建立健全班子定期学习制度。不仅要加强理论学习，也要加强业务研讨，着力提高班子成员辩证思维、系统思维、战略思维和底线思维的能力，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。切实抓好党政联席会议制度的规范化建设，明确界定议事范围，严格遵循议事程序，始终坚持民主集中制原则，实现科学民主决策。二是以主题教育实践活动和组织生活有效性提升为主线，突出政治引领夯实党建基础。学院基层党组织从严落实党建工作责任制，就是要善于紧密结合本单位实际，把上级党组织的决策部署和工作要求转化为有效的实施方案予以落地，以改革创新精神把思想建党和制度治党全面落实到工作实践中。认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等党建工作制度，切实加强党内监督，通过制度安排和方法创新，不断提升组织生活的有效性，使党支部组织生活正常化、受欢迎、有成效。三是以构建党内帮扶机制和党员联系服务群众机制为抓手，激发动力活力发挥党员作用。深入推进服务型基层党组织建设，用工作机制来确保党组织关爱党员、党员服务群众常态化、制度化、长效化。善于倾听群众呼声，积极回应群众关切，通过政治上关怀、思想上关心、精神上鼓励、物质上帮扶，千方百计地帮助解决好广大师生员工在学习、工作和生活等方面的实际困难，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力，不断增强党员在群众中的影响力和引领力，让师生员工更加热爱学院、热爱学校，以学院为荣、以学校为荣。
《教卫动态》2016年第18期