为了深入贯彻落实全国以及上海人才工作大会等会议精神，积极推动实施学校高峰人才工程，12月25日下午，学校在松江校区图文信息楼526会议室召开2018年度人才工作会议。学校领导班子成员、中层干部、各类人才代表和教师代表参加了会议。会议由朱国宏校长主持。
会上，徐永林副校长介绍了学校人才工作总体情况和学校近期出台的人才工作政策措施。他分析了学校人才队伍的基本数据和各类人才状况，重点解读了学校《海外高层次人才引进与管理办法（试行）》《关于加快人才引进、实施“高峰人才工程”的办法（试行）》和《“人才旋转门”制度实施办法（试行）》等专门人才政策，突出了人才工作中引育并举、人才强校的战略指导思路。统计与信息学院刘永辉院长作了题为《以事业引人和以事业留人》的交流发言，与大家分享了学院在人才引进和培育方面的经验与心得。
校党委书记殷耀在讲话中对做好学校人才工作提了三点想法。一是要全面贯彻全国和上海市人才工作大会精神，深刻认识人才工作的极端重要性。他强调，在人才引进上一定要进一步解放思想，在人才培育中一定要持续深化人才发展的体制机制改革，要有引才、育才和聚才的紧迫感。二是要始终坚持党管人才的政治导向，扎实推进高峰人才工程，努力构建学校的人才高地。他强调，要进一步优化党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、有关部门密切配合、各学院发挥引育主体作用的人才工作格局。三是要甘当服务人才的“店小二”，切实帮助各类人才解决实际困难，解除后顾之忧。要通过热心细致的人才服务工作，充分体现学校对人才的渴求与尊重。特别要对正处于事业起步阶段的青年人才更多的关心和支持，为他们打开成功之门。
朱国宏校长在总结讲话中指出，学校专门召开人才工作会议就是为了营造浓厚的人才工作氛围，全校上下都要重视人才工作，不仅要引进人才、培育人才，还要关心人才、服务人才，将人才工作成效作为考核的重要指标，各单位、各部门要以实际工作举措和工作成效不断推动学校人才队伍向前发展。
