围绕中心服务大局
发挥工会组织在学校改革发展中的重要作用
2017年工会工作回顾
校工会积极贯彻落实党的十九大会议精神和党中央群团会议精神，立足自身职能，紧密结合实际，增强工会工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大教职工坚定不移跟党走。围绕中心、服务大局，认真做好各项工作。
一、扎实做好民主管理工作,发挥教职工主人翁作用
教代会是教职工行使民主权利、参与本单位民主管理和民主监督的基本制度和基本形式。校工会筹备召开了上海对外经贸大学第一届教代会、工代会第三次会议，完成相关文件起草、会务安排、会后资料归档及会议精神的落实等工作。会前邀请教育工会领导为我校教代会代表进行了培训，培训内容包括新修定的上海市职工代表大会条例解读，教代会代表提案撰写方法、处理流程以及优秀提案评选事宜。校工会积极参加并指导二级教代会工作，推进二级教代会制度化、规范化。
教代会提案是教代会代表参与学校民主管理和民主监督职能的重要形式，是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容。2017年征集到11件提案，经提案工作委员会讨论、分析，立案8件，3件转为意见和建议。截止2017年11月，8件提案全部得到处理并将处理结果反馈给提案人。提案人对提案办理的非常满意和满意为75%，基本满意为0%，不满意为25%。提案工作委员会把2017年教代会期间代表们所提的80条意见和建议合并凝炼成33条，经过分类整理送达相关职能部门，33条意见和建议得到了100%的回复。及时召开教职工恳谈会，讨论研究松江校区图文信息楼车库等问题。及时召开教职工申诉委员会调查会，了解情况，解决纠纷。
二、开展评优选优，弘扬先进精神
以先进典型为标杆,以先进模范为榜样，努力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。校工会积极开展了上海市、教育工会、松江区、校工会各级先进的推荐、申报和评比工作，奚红妹老师荣获2017年上海市五一劳动奖章；规划处荣获2017年松江区“工人先锋号”称号；会展与旅游学院会展经济与管理系荣获2017年上海市教育系统巾帼文明岗先进集体荣誉称号；张继红老师荣获2017年上海市教育系统巾帼建功标兵荣誉称号；郑丽娜夫妇荣获上海市教育系统比翼双飞模范佳侣荣誉称号；4个协会荣获校优秀协会称号，3名协会工作者被评为协会工作积极分子金奖，5名协会工作者被评为协会工作积极分子银奖，5名协会工作者被评为协会工作积极分子铜奖。完成我校21名教职工“从事教育工作30年”的申报、表彰等工作。
召开了工会工作年度表彰大会，对荣获上级单位、校工会的先进集体、先进个人进行表彰和奖励，对荣获全年各项文体赛事前6名的单位颁发奖牌，对所有二级工会及社团协会按全年积分进行经费奖励。
三、服务广大教职工，做好帮扶生活保障工作
制定帮扶措施，完善帮扶形式，用务实的行动落实帮扶，推动帮扶工作实现常态化、长效化。帮困基金小组制定了关心慰问教职工慰问金和慰问品发放办法，进一步规范了学校、工会、二级单位（部门）三级慰问机制。学校重视教职工互助保障计划，为918名在编教职工办理了上海市职工互助保障计划；为958名在编和人事代理教职工办理了上海市教师补充医疗保障计划；为所有女职工办理了特种保险；为所有保险赔付的教职工提供各种便利服务。关心慰问住院手术、生病教职工25人，为他们发放慰问金及慰问品，为11名生大病教职工申请大病援助金、慰问金和帮困金。
维护教职工休息休养权力，关心教职工身心健康。我校2017年组织了5个疗休养团，122名教职工参加了休息休养活动。该项活动增进了教师之间的友谊，增强了教职工对学校的归属感和幸福感。
确保教职工各种福利待遇的落实。为9位新进教职工核定房贴，为15位晋升的教职工调整了房贴，为16位购房贷款教职工进行贴息计算；为84名工会新会员办理了工会会员卡，使我校工会会员卡数达876个；为19位新进非在编人员办理了入会工作，享受学校相应的待遇；为34位教职工办理了加入帮困基金的工作；积极为教职工解决子女入园、入学工作；为全体工会会员冬送温暖1066份，夏送清凉1053份，总计591080元；校领导暑期关心慰问高温加班的教职工，寒假看望、慰问困难教职工和援疆教职工，送上学校的关怀和祝福，教职工应得的福利和关爱得到了有力的保障。
四、关心关怀女职工，推进妇女工作上台阶
学校女教职工占57%，关心她们的成长，凝聚她们的智慧和力量，充分发挥她们的积极性、主动性和创造性是十分重要的。校工会召开了“三八节”表彰大会，发扬先进示范引领作用，激励女教师为学校发展再立新功。
校女工委组织开展多项妇女喜爱的活动。100多名女职工参加了“妇女之家-花艺古草”沙龙活动；160多女职工参加了松江菊花文化节和看松江爱松江活动；50多名教职工参加了“健康养生大课堂”，邀请名医专家讲授女性日常保健养生知识及体检报告的解读活动；11个家庭参加了教育工会和区妇联组织的“亲子嘉年华”等活动；组织单身女教职工参加了上海市教育工会组织的“浪漫之秋”、“五月花”等单身青年联谊活动；15名女职工参加了上海女教师综艺展演活动，表演了舞蹈节目《云袖凉裳》，并荣获优秀表演奖；声乐协会合唱团参加了2017年上海市西南片高校声乐交流演唱会，获得了优秀组织奖。为5位青年女教师申请到上海市优秀青年女教师成才资助金5700元。
目前，我校共建立了1个校级“妇女之家”、11个二级单位“妇女小家”和13个“妈咪小屋”，在松江大学园区高校中该项工作推动力度最大，建家建屋最多，充分体现了学校对妇女工作的重视和对女教职工的关爱。深化妇女工作，开展结队共建活动，四个单位实现了“妇女小家”结对共建、资源共享；校工会为11个“妇女小家”下拨资金 94500元，争取到上级建设金费25000元；开展了“妇女小家”优秀评选活动，2个“妇女小家”荣获优秀奖，其中国际商务外语学院“妇女小家”荣获上海市教育系统优秀“妇女小家”荣誉称号，3个“妇女小家”荣获鼓励奖；为我校6名双教职工家庭申请到上级颁发的“妈咪礼包”。
五、举办文体活动，丰富教职工业余生活
开展各项活动，丰富教职工文化、体育生活，增进教职工身心健康，有助于教职工更好的投入到学校中心工作中。2017年10月，校工会联合体育部、后勤处、保卫处、宣传部、信息技术中心、团委等多个部门成功承办了上海市第八届教工运动会趣味比赛。来自复旦、交大、同济、华师大、财大等65所高校、区教育局、普教等单位的2646名运动员参加了七个项目的比赛。我校荣获教育工会颁发的上海市第八届教工运动会优秀承办奖和优秀组织奖。
校工会成功举办了五项文体赛事。举办了第五届“国际交流学院杯”乒乓球比赛，比赛分为“团体竞技赛”和“趣味比赛——乒乓球灌篮”两个项目，19个部门工会172名队员参加了比赛；举办了第二届“会计杯”羽毛球比赛，比赛分为“双打团体竞技比赛”和“计时颠球趣味赛”两个项目，20个部门工会178名队员参加了比赛；举办了第五届“管理杯”教工篮球比赛，比赛分为“3对3篮球竞技比赛”和“计时不定点投篮比赛”两个项目，19个部门工会154名运动员参加了比赛；举办了第四届教职工摄影作品比赛，收到40名教职工79幅摄影作品，评选出一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名，优秀奖5名。开展了首届协会才艺展演，共9个协会参加，参演人数为86名，评选出一等奖2个、二等奖3个、优秀奖4个。
校工会组织队员参加了不同级别的8项比赛。组织教职工参加西南片区象棋比赛；组织在编教职工和非在编教职工分别参加了上海市第八届教工龙舟比赛，我校在编运动员龙舟队取得了第七名的好成绩；组织我校教师参加上海教师板书•书法•钢笔字大赛，1名教师荣获书法高校中年组优胜奖；组织我校教师参加了上海市第八届教工运动会中国象棋围棋比赛；组织80多名教职工参加上海市第八届教工运动会开幕式，10名教师参加了第九套广播体操表演；组织我校教师参加上海市教育工会中国象棋协会2017年团体赛，荣获团体赛三等奖；组织我校教职工篮球协会参加上海市总工会举办的第二届上海市职工男子篮球3V3等级联赛，荣获业余三级联赛第四名的优异成绩。
六、加强工会自身建设，开拓创新，提高服务教职工的能力
提高工会干部的理论水平、实践能力，对于做好工会工作至关重要。校工会为所有二级工会发放教职工代表大会有关法律法规和规章选编、校务公开民主管理工作法律法规和文件汇编；为所有二级工会订阅中国教工、上海工运，让工会干部了解相关法律法规以及当前工会最新动态，提高思想水平和履职能力。为提高我校工会理论研究水平，有10位老师申报的工会理论研究课题获得学校立项，1位老师申报的工会理论研究课题获得上海教育工会立项。
校工会2017年工会工作连续第三年被上海市教育工会考评为优秀，工会常务副主席郭新顺连续第四年被评为教育系统优秀工会工作者。这是对学校工会工作最好的鞭策和鼓励，校工会、二级工会及协会将再接再厉，勇于攀登，继续扎实做好各方面的工作。
2017年上半年，上海市教育工会领导来校调研，重点了解基层工会的组织架构和运行机制、教工之家、教工小家的建设情况、校级教代会质量评估试点方案、二级教代会运行情况及校务公开民主管理情况。三所高校，即华东理工大学、上海应用技术大学、上海健康医学院先后来校进行工会工作交流；校党委副书记、副校长、工会主席祁明参加上海市教育工会书记会议，并在会上进行了“二级单位工会工作量化积分激励办法”的交流发言，获得好评。
目前我校教工文体协会总数达19个,在册人数为697人次。这些协会在推动广大教职工业余文化生活、提高精神文明建设、增强学校归属感和幸福感方面发挥着重要作用，为推动协会工作创新，已有6家社团协会开展“结对”共建活动，加强协会之间的交流合作。
2017年，工会电子期刊共发行九期，运用图片、音频、文字等多元素宣传民主管理、自身建设、妇女工作、生活保障、文体活动、二级工会和协会新闻；制作了四期食堂背景墙，每期八个版，共计290张照片；利用校工会宣传橱窗，定期更换了214张照片，全方位展示工会工作；2017年元月开通了校工会公众微信号，目前共发行了26期，及时、准确的对工会工作宣传报道。
2017年对学校教代会、评优奖励、活动计分、保险、生活保障、协会管理、财务等各方面的制度进行了整理；编制了上海对外经贸大学工会党风廉政风险防控措施汇编；本年度共归档32卷资料（文件记录数659份）。
七、工作中的不足与今后的努力方向
2017年，虽然取得了一定成绩，但工作中也存在不足。今后，应从以下几方面进行改进。
1.加强提案工作的培训和指导，切实提高提案质量；
2.困难帮扶工作要精准化，切实解决实际问题；
3.关注青年教师成长成才，为广大青年教师成长搭建平台；
4.妇女组织机构要健全，妇女研究工作要上台阶；
5.基层工会工作走访要常态化，了解民生、反映民意；
6.工会队伍建设要加强，提高工会干部履职能力。
2018年工会工作要点
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下关键的一年，校工会要以党的十九大精神、习近平总书记对群团改革的重要指示以及中央群团改革工作座谈会精神为引领，以《上海市群团改革方案》为指导，结合学校实际，围绕深入推进学校教育综合改革发展的目标任务，不断破解新情况、新问题，推动工会强起来、转起来、活起来，增强吸引力和凝聚力，切实依法维护好教职工的合法权益。
一、进一步推进学校及二级单位民主政治建设
1.全面启动学校及二级单位教代会实施情况的质量评价工作
按照上海市高等学校教职工代表大会质量评估制度的若干意见，做好学校及二级单位教代会质量评估工作的经验积累和交流工作。学校及二级单位工会应结合现代大学制度、大学章程、学校治理结构不断完善的契机，加强自身建设，建立相关制度规定，不断提高教代会的质量和水平
2.接受上级对教代会法规规章的监督检查
按照教育工会的工作要求，校工会将组织学习和研讨2017年底新修订的《上海市职工代表大会条例》，积极推动其落地，接受市教育工会对贯彻落实情况的监督检查。同时，也要接受上海市教育工会对学校落实《学校教职工代表大会规定》以及上海高校“进一步加强高校院系二级教代会工作的指导意见”贯彻落实情况的监督检查。规范教代会的程序，全面落实教代表的职权，发挥教代会代表在教代会闭会期间的作用。
二、切实提高教职工的福利待遇，扎实开展好服务保障工作
继续做好工会会员服务卡的申请工作，宣传服务卡的使用场景和功能，让更多会员享受各种福利。认真做好上海市总工会互助医保和上海市教师补充医保工作，开展相关调研活动，让更多教职工参加到补充医疗保障计划中来，使更大范围的教职工群体得到保障。开展好冬送温暧和夏送清凉的工作，把学校的关怀送进千家万户，让全体教职工感受到幸福和快乐。继续做好本校教职工疗休养方案，切实按相关政策保障教职工的休养权。
三、进一步营造尊师重教的环境，不断加强师德师风建设
1.加强师德师风和教师素质工程建设
以弘扬社会主义核心价值观为宗旨，以做好思政工作的要求为指针，深入开展师德师风建设。举办经典诵读、读书沙龙等文化活动，打造健康向上的职工文化，弘扬红烛精神，涵养高尚师德，引导教职工岗位成才，为教育改革建功立业。继续组织教职工参加上海教工板书、书法、钢笔字及中国画比赛，提高教师教学基本功和文化素养。
2.重点提高青年教师素质素养
积极组织教职工参加第三届上海高校青年教师教学竞赛，促进青年教师的成长和成才。加强青年教师联谊会工作，积极参加上海市青年教师联谊会论坛、学术分享会、年会的平台，与相关职能部门携手，从教师人文素养、生涯发展、婚恋生活等多方面关心青年教师，激发他们热爱教育事业的活力。
3.营造校园良好群众文体氛围
举办丰富多彩的群众文体活动，展示群众体育工作成果，努力促进群众性精神文明创建和文化发展。继续与相关部门协作共同举办好第五届文化艺术节，筹备好各项活动；继续开展高雅艺术进校园活动。举办好学校运动会，重点办好教工的各项田径和趣味项目赛事。与相关文体协会合作共同举办学校乒乓球、篮球、羽毛球、棋牌等比赛，推进全民健身运动。发挥好19个文体协会在推进校园精神文明建设、增强教职工身体健康、丰富学校文化生活、增进教职工友谊等方面的作用，继续推进年度社团协会才艺展、优秀社团协会评选以及社团协会工作积极分子评选工作。
四、积极推进女职工组织建设，为新时期妇女工作提供更为宽广的舞台
1.进一步弘扬先进，引导广大妇女岗位建功
以纪念“三八”妇女节为契机，隆重举行“纪念三八国际劳动妇女节108周年暨先进表彰大会”，并利用各类新媒体做好先进宣传工作，弘扬展示教苑群芳的亮丽风采。发挥优秀女教师先进引领作用，组织女教师参加上海女教授巾帼创新主题报告会，组织女教师参加第十届上海市巾帼创新奖获得者作创新主题报告，激励青年女教师立足岗位服务教育在教书育人的讲坛上建功立业。
2.提高为女教职工服务的水平，促进需求和发展的有机结合
全面推进学校“妈咪小屋”建设，积极申报参加教育系统星级“妈咪小屋”评定，进一步加大对星级妈咪小屋的资助力度，开展妈咪小屋特色活动交流，参加教育系统举办的特色主题亲子活动。继续为我校优秀青年女教师申请成才资助金。继续组织男女青年参加“玫瑰花苑”为载体的单身青年教师联谊活动，最大限度地满足单身青年教师联谊需求。
3.加强妇女组织自身建设，推动建家水平上新台阶
按照教育工会的要求，健全妇女组织，健全妇女干部队伍，提升广大妇女干部服务妇女群众、做好妇女工作的意识和能力。以推进“妇女小家”全覆盖为基础、以创建特色品牌“妇女小家”为动力、以建设温馨“妈咪小屋”为抓手、以“妇女小家”结对共建为特色，加强阵地建设，提升“家”的内涵建设和地位，让“家”灵动起来。
五、加强工会自身建设，打造一支高素质工会干部队伍
1.切实加强工会组织建设
健全和完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制，通过深入一线调研，建立基层联系制度，始终保持同教职工的密切联系。开展优秀职工小家等各类评比，进一步增强基层工会组织的活力，发挥先进工会组织的示范、引导作用，整体提高基层工会的工作水平。进一步做好非在编教职工入会工作，不断探索开展非在编教职工、外籍教工会员、附校教职工参加学校活动的方式。
2.重点加强工会干部队伍建设
聚焦知识短板、经验盲区、能力弱项，积极创造有利条件，拓宽工会干部学习交流和培训的渠道。进一步增强工会干部的群众意识，改进工作作风，强化和健全服务机制，精心设计和搭建服务载体，增强和提高做好新时期工会工作的本领和能力。建立一支政治可靠、业务精通、群众满意的工会干部队伍。
3.推动工会工作重心下移，继续开展工会工作绩效考核管理
校工会将探讨和落实工会工作重心下移方案，给二级工会和社团协会下放更多的活动自主权和活动经费，在政策方面加强宏观指导，发挥他们最紧密联系教职工的特点，开展各种凝心聚力、丰富教职工身心健康、提高教职工业务水平和思想觉悟的活动。按照“多劳多得”的原则，继续推进二级工会及社团协会工作绩效管理办法，通过奖励的办法激励他们在新的一年里发挥更大的作用。
4.以调研为基础，以解决现实问题为导向，做好工会理论研究工作
随着群团改革不断向纵深推进，新的形势新的问题层出不穷，我校工会理论研究工作要紧紧围绕日常工作中呈现出来的现实性、前瞻性问题，深刻理解“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”的论断，开展广泛的工作调研，从实际中来，到实际中去，切实把工会理论研究工作打造成引领工会改革的指明灯、动力源。
5.加强经费管理，优化支出结构
认真学习和贯彻落实《基层工会经费收支管理办法》，严格按照全总关于工会财务工作经费开支范围的规定精神，做好工会经费的收、管、用，强化经费审计工作，做到制度化、规范化和常态化。
6.加强工会信息化平台建设，不断增强网上工会办事功能
不断提升工会信息化水平，做好工会网上工作平台的第二阶段开发工作，力争完善教工运动会报名系统，开发住房补贴管理系统和疗休养管理系统。实现工作流程再造，工作效率飞跃，工作方式创新的变革。
7.继续做好工会校际交流工作
不断扩大和深化与其它高校工会的交流和研讨，对于提升我校工会工作有着重要的意义。一方面开拓我们的工作思路，更新我们的工作理念，加深校际工会之间的友谊，提高我校工会干部队伍的素质；另一方面，把其他高校好的工作经验和做法直接为我们参考和借鉴，快速提升我校工会服务教职工的能力和教职工的满意度。
各位代表、同志们：
在市教育工会和学校党委的领导下，在校行政的大力支持下，教代会、工会以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大教职工，锐意进取，改革创新，奋发有为，紧密围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，以扎实的作风、昂扬的斗志，积极调动教职工的积极性和创造性，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为把我校建设成为一所高水平、国际化、特色鲜明的应用研究型大学做出更大贡献！