上海对外经贸大学教职工申诉处理办法
第一条 为切实维护教职工的合法权益，依法治校，规范管理，促进和谐校园建设，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和相关文件，结合我校实际，制定本办法。
第二条 本办法所指的申诉人为本校教职工。
第三条 教职工不因提出申诉而被加重处分。
第四条 学校成立教职工申诉处理委员会（以下简称申诉处理委员会），由分管校领导、工会、监察处、党委办公室、校长办公室、组织部、人事处等职能部门负责人和教职工代表、法律顾问等组成。其人选应为人正派，办事公道，由校工会组织各单位推荐，报学校确定。
申诉处理委员会中部门负责人如有调整由接任者自然替补。
第五条 申诉处理委员会设主任一人，由分管校领导担任；副主任四人，由工会和监察处负责人担任。上述人员为申诉处理委员会的常务委员。
第六条 申诉处理委员会委员的任期同校工会委员会任期一致，连续任职,一般不超过两届。
第七条 申诉处理委员会的具体工作由校工会和监察处负责。日常办公及受理申诉的地点设在校工会。校工会和监察处的工作人员兼任申诉处理委员会的日常工作。
第八条 教职工可就涉及到本人的下列事项提出书面申诉：
（一）对校内行政考核结果及相应的奖惩决定不服；
（二）对校内行政岗位聘用、职务聘任结果不服或对工作安排不满；
（三）对校内工资、福利、待遇的标准适用或发放范围不满；
（四）其他人事、劳动争议；
（五）教职工认为其合法权益受到侵犯且法律、法规规定可以申诉的其他情形；
（六）申诉处理委员会认为可以受理的其他情形。
第九条 教职工应在自知道或者应该知道引起申诉事由之日起10日内提出申诉。
第十条申诉申请书的内容应包括：
（一）明确的申诉请求；
（二）具体的事实及相关的证据。
第十一条申诉处理委员会对下列申诉不予受理：
（一）逾期提出且无正当理由的；
（二）单纯举报、反映违规、违纪行为或问题的；
（三）申诉人已向学校上级部门或校外有关部门反映、投诉、举报，上级或有关部门已受理或已做出结论的；
（四）申诉人已向校纪检、监察、信访等部门反映、投诉、举报，有关部门已受理或已做出明确结论的；
（五）中共党员对党内奖惩决定有异议的；
（六）其它不属于上述第八条规定的申诉范围的。
第十二条申诉人向申诉处理委员会提起申诉，同一诉求以一次为限。
第十三条申诉期间不停止原处理决定的执行，但申诉处理委员会认为应当停止执行的除外。
第十四条 申诉处理委员会在收到申诉书之日起10日内书面告知申诉人是否予以受理；如决定不受理的，应说明理由。
第十五条 申诉人应根据申诉处理委员会对申诉材料与期限的要求，按期补正相应内容。
第十六条 申诉处理委员会做出申诉处理决定前，申诉人可以书面申请撤回申诉。申诉一经撤回，申诉复查即行终止，并且原申诉人不得以相同理由再行提起申诉。
第十七条 对决定予以受理的申诉，申诉处理委员会应当在告知申诉人予以受理后的60日内做出申诉处理决定。情况复杂的，经申诉处理委员会的常务委员会研究同意可以适当延长，但是延长时间不应超过30日。
第十八条 申诉处理委员会的工作程序：
（一）申诉处理委员会应向双方当事人及有关证人调查取证，参加调查的委员不得少于二人，调查须作笔录，并由被调查人签字；有关部门和证人应配合调查。
（二）申诉处理委员会根据需要可举行听证会，通知双方当事人到场陈述、举证、质证，必要时可请有关证人到场作证。
（三）申诉处理委员会召开听证会至少有七名委员出席，人数应为单数。申诉人可在申诉处理委员会中指定一位委员参加听证会，其他成员由申诉处理委员会常务委员会指定。
（四）申诉处理委员会主任出席听证会时，听证会由申诉处理委员会主任主持；申诉处理委员会主任不出席听证会时，可授权副主任或其他委员主持。
（五）召开听证会须提前五日通知申诉人和被申诉人及有关当事人和证人，告知听证会的组成情况。
申诉人和被申诉人认为听证会成员中有和申诉事项有关联、有可能影响公正处理的，可在收到召开听证会通知后两天内提出书面回避申请，说明理由和事实；申诉处理委员会常务委员会认为确实需要回避的，可对听证会成员进行调整。
（六）在调查、听证的基础上，参加听证会的申诉处理委员会委员应进行集体合议；参加听证会的成员都有客观、公正、充分地发表意见的权利和义务。参加听证会的成员应根据自己的判断，不记名投票，由合议主持人当场汇总，并按照多数成员的意见做出处理决定。
第十九条 处理决定
申诉处理委员会如认为原处理决定依据的事实不清，或证据不足，或程序不当，或定性不准，或处理偏重，可建议原处理单位或部门撤销原处理决定或者重新作出处理决定。
第二十条 处理决定应以书面形式作出，一式肆份，由参加听证会的全体成员签字，并通知双方当事人签收。另报学校一份，留存一份。如通知不到当事人或当事人拒绝签收的，申诉处理委员会可在校内公示，其效力视同已通知到当事人。
第二十一条 当事人对申诉处理委员会的处理决定不认同的，可向校长办公会议反映。
第二十二条 上述各项中所说的“日”均为“工作日”。
第二十三条 本办法由申诉处理委员会负责解释。
第二十四条 本办法自发布之日起施行，原《教职工考评、聘用争议调查委员会》的职能由教职工申诉处理委员会行使。